FAQ

für Bewerber

Handelt es sich um ein fixes Dienstverhältnis?

Nein, in Zusammenarbeit mit Embers sind Sie als Selbstständige/r Unternehmer/in tätig. Sie können dadurch entscheiden, WANN und WIE VIEL Sie arbeiten.

 

Im ersten Schritt sind die Embers-MitarbeiterInnen gerne für Sie erreichbar – in weiterer Folge sind bei Fragen zur Selbstständigkeit die Damen und Herren der Wirtschaftskammer zu kontaktieren.

Generell wird von Embers und deren Auftraggebern empfohlen mindestens 20 Stunden pro Woche tätig zu sein, um Gesprächserfahrung zu sammeln und Routine zu entwickeln. Das dient überdies dazu die Qualitätsstandards einhalten zu können.

Bei der Tätigkeit handelt es sich um Kundenservice in schriftlicher und mündlicher Form (Telefon, Mail und Chat) und ist projektabhängig.

Die technischen Voraussetzungen für die Tätigkeit bei Embers Österreich finden Sie unter diesem Link: Technische Voraussetzungen HOA | Embers-Group.

Ja, durch das work@home Konzept wird die Tätigkeit von zu Hause aus ausgeübt. Das Arbeiten ist aber auch von anderen Orten aus möglich, sofern die technischen Mindestvoraussetzungen gegeben sind.

Die Bezahlung erfolgt leistungsorientiert, je nach geleistetem Werk und hängt von dem Stundenausmaß, Projekt und Anzahl der Projekte ab. Bezahlt wird je nach Anzahl der Calls oder Anzahl der aufgenommenen Bestellungen.

Es handelt sich hierbei um eine Online-Projekteinführung, welche je nach Projekt ca. 3-6 Werktage dauert, in denen die sachlichen Informationen zum Projekt übermittelt werden.

Sie teilen sich Ihre zeitlichen Möglichkeiten selbst mittels eines Online Kalenders flexibel ein.

Gerne können Sie das Bewerbungsformular auf der Website nutzen. Es wird das ausgefülllte Formular, Ihr Lebenslauf und ein Motivationsschreiben benötigt.

Nein. Eine Vorerfahrung im Call Center Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Sie erhalten alle Informationen, die Sie zur Ausübung der Tätigkeit benötigen, bei der Online Projektpräsentation, bei der Sie in das Projekt eingeführt werden.

Aktuell werden Home Office Agenten gesucht, die für deutschsprachige Projekte tätig sind.

Weitere Sprachen sind von Vorteil.

Für jedes Projekt gibt es 1 Projekteinführung. Bei Bedarf werden weitere Coachings und Refresher-Kurse angeboten, welche aktuell ebenso online stattfinden.

Embers betreut Projekte in den Bereichen Bestellannahme, Empfangs- und Kundenservice.

Nein. Wenn die technischen Anforderungen erfüllt sind, ist es auch möglich die Tätigkeit aus dem Ausland aus auszuführen.

Durch die Selbstständigkeit bei Embers ergeben sich viele Vorteile: freie Zeiteinteilung, verbesserte Work-Life-Balance, optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf, individuelle Wahl des Wochenstundenausmaßes, Arbeiten von zu Hause aus, kein Anfahrtsweg in die Arbeit, Vermeidung von Stau, kein Nutzen öffentlicher Verkehrsmittel. Darüber hinaus bestimmen Sie selbst wieviel Sie arbeiten und wieviel Sie verdienen.

Ja. Wenn die technischen Anforderungen gegeben sind, können Sie die Tätigkeit auch von Ihrem Urlaubsort aus ausüben.

Gerne können Sie das Bewerbungsformular auf der Website nutzen. Es wird das ausgefülllte Formular, Ihr Lebenslauf und ein Motivationsschreiben benötigt.

Sobald die Bewerbung bearbeitet wurde, meldet sich ein/e Mitarbeiter/in von Embers gerne bei Ihnen.

Für Fragen steht unser Recruiting Team gerne zur Verfügung.

Sie erreichen uns telefonisch von Montag bis Freitag in der Zeit von 08:00 bis 14:00 Uhr unter T +43 2635 90 190 196 oder jederzeit per Mail unter recruiting@embers-group.com.

Ja. Embers AgentInnen können sich die Arbeitszeit frei einteilen. Die Routingzeiten unserer meisten Projekte befinden sich in der Zeitspanne von Montag bis Freitag zwischen 06:00 – 22:00 Uhr, je nach Projekt.

Embers hat aber auch Projekte, welche Sie rund um die Uhr, sieben Tage die Woche, telefonieren können.

Ja, auch an Wochenenden und Feiertagen ist es möglich in diversen Projekten für Embers zu arbeiten.

Ja. Es gibt diverse Projekte, welche in der Nacht betreut werden können.

Das Embers Kundenservice erfasst sowohl Inbound als auch Outbound – der aktuellle Schwerpunkt liegt aktuell jedoch im Inbound-Bereich.

Beim Inbound werden die AgentInnen direkt vom Kunden angerufen, wie z.B. bei der Bestellannahme.

Beim Outbound rufen die AgentInnen aktiv und gezielt Kunden zu unterschiedlichen Themen an, wie z.B. Markt- und Meinungsforschung, Telemarketing etc.