Guter Kundenservice ist wichtiger denn je! Genau daher sind motivierte und glückliche Mitarbeiter unabdingbar! Motivierte Mitarbeiter sind für Unternehmen von unschätzbarem Wert – das hat die Corona-Krise erneut deutlich gemacht. Gerade in unsicheren Zeiten sind Unternehmen auf leistungsbereite und leistungsstarke Mitarbeiter angewiesen. Wer im Wettbewerb um gefragte Mitarbeiter Schritt halten will, muss ihre Wünsche und Bedürfnisse ernst nehmen.
1. Sinnhaftigkeit und Teamfeeling
Der Job als Mittel zum Zweck, um lediglich den Lebensunterhalt zu finanzieren? Für Mitarbeiter trifft das längst nicht mehr zu. Für den Großteil fühlt sich ein Job nur dann wie der richtige Job an, wenn er sinnstiftend ist. Das heißt nicht ausschließlich, dass alle mit ihrem Job sprichwörtlich die Welt verbessern wollen. Aber: Mitarbeiter wollen den Sinn hinter ihrer Tätigkeit erkennen und sehen, welchen Beitrag sie zum Gesamterfolg des Unternehmens leisten.
2. Unternehmenskultur
Wie wird im Unternehmen kommuniziert? Mit welchem Stil werden Mitarbeiter geführt? Und welchen Einfluss haben Angestellte auf Entscheidungsprozesse? Antworten auf diese und weitere Fragen definieren die Kultur eines Unternehmens.
3. Flexibles Arbeiten
Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit oder Home-Office: Flexibilität im Job hat viele Facetten. Neun von zehn Mitarbeitern ist genau das wichtig. Doch in der Arbeitswelt gehörte es – zumindest vor Corona – offensichtlich nicht überall zum Alltag dazu.
4. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Der Großteil aller Mitarbeiter hat bestimmte Karriereziele – und möchte diese mit der Unterstützung ihres Arbeitgebers auch erreichen. Dazu gehören entsprechende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
5. Attraktive Verdienstmöglichkeiten
Geht es um die Suche nach dem richtigen Job, bleiben das Gehalt und sonstige finanzielle Leistungen nach wie vor ein wichtiger Faktor. Mitarbeiter wünschen sich, für ihre Leistungen auch gut bezahlt zu werden.
Home-Office, flexible Arbeitszeiten und top Weiterbildungsmöglichkeiten - Embers setzt genau darauf, um den Agenten eine Karriere zu ermöglichen, die sie wirklich glücklich macht! Denn zufriedene Agenten sind der Grundbaustein für eine hohe Kundenzufriedenheit: Die Stimmung im Kundenservice spiegelt zum Großteil die Stimmung der Agenten wider. Ist ein Agent mit sich und seinem Job im "Reinen", gelingt ihm auch jeder Problemlösungsfall!
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Anmerkung: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in diesem Text die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.